Source Leadership

Team Coaching

Samenwerking in een resultaatgericht team is uitdagend en geeft energie.
In samenwerking speelt persoonlijk leiderschap een belangrijke rol, want werken vanuit authentieke kracht werkt aanstekelijk en leidt tot synergie. Mensen individueel en in onderlinge verbinding bij hun kracht brengen is de essentie van onze team coaching. Wij hebben directie- en management teams bij een groot aantal organisaties begeleidt in het bereiken van deze synergie. Soms betekent dit ook het confronteren van belemmerend patronen en het ontwarren van verstrikte relaties.

Waar besteden we aandacht aan?
De effectiviteit van een team is sterk afhankelijk van de inbreng van ieder teamlid en het doel en gevoel wat de teamleden samenbrengt. Zo is het hebben van een gedeeld idee van de richting van het team een belangrijke voorwaarde voor succes. Daarbij is een mooi uitgewerkte visie en missie statement niet noodzakelijk maar gaat het veel meer om een onderling gedeeld gevoel, beeld of set van begrippen dat volstaat.

De kwaliteit van de onderlinge relaties tussen de teamleden is eveneens essentieel voor succes. In ons persoonlijke- en professionele leven leren we veel van en aan elkaar. In samenwerking komt het beste van je naar boven, maar zeker ook je minder mooie en goede kanten. In onze team coaching maken we met behulp van feedback processen ruimte voor dit onderlinge leerproces. Op basis hiervan nemen teamleden zowel verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van hun eigen leerproces als voor het collectieve leerproces van het team.

Tot slot is de context waarin een team opereert mede bepalend voor het functioneren van een team. Dan gaat het met name om de bijdrage van het team aan de omgeving (wordt deze gezien en erkend of juist niet?) en de mate waarin het het team wordt uitgedaagd (niet te veel, maar zeker ook niet te weinig). Samen met de teamleden beoordelen we deze factoren en onderzoeken hoe het team deze zelf positief kan beïnvloeden.

In onze aanpak van team coaching werken we zowel met de hele groep als één op één.  We verbinden ons met de teamleden en het lot van het team en lopen samen op. Als je jouw team tot betere prestatie wilt brengen, dan willen we graag wat voor je betekenen.